●张瑜莹

作为职工群众健康的“守门人”，基层医生队伍对于健康乡村建设至关重要。党的二十大报告明确提出“发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区”，为新时代基层医疗卫生体系建设指明了方向。

近年来，兵团持续实施农村订单定向医学生免费培养计划，促成越来越多的医学专业毕业生深入基层，为医疗健康事业发展作出了重要贡献。实践证明，要稳定和发展基层医疗人才队伍，在将他们“扶上马”的同时，还要拿出更多举措“送一程”，确保基层一线的医疗人才引得来、留得住、干得好。

让人才留得住、干得好、能发展，关键在于构建可持续的支撑体系。一方面，要完善人才引进激励机制，通过落实编制岗位、工资待遇等措施，引导更多医学毕业生有意愿前往基层工作，逐步建立起数量适中、素质较高且能够满足基本医疗卫生需求的医生队伍，有效提升基层医疗卫生服务水平。

另一方面，要打造多元化培养提升体系，畅通职业发展渠道，让身处基层的医生们更有盼头。要统筹石河子大学、塔里木大学、医疗卫生机构教育教学资源，通过请进来培训、送出去进修等方式，为基层医生提供灵活多样的学历提升、知识更新机会，不断提高他们的综合能力和实践技能；与此同时，还要打通上下级医疗卫生机构之间的壁垒，增强基层医生职业发展的可预见性。

基层医生是推进乡村振兴的重要力量。期待更多综合能力强、素质过硬的订单定向医学生扎根基层、干得出彩，为基层医疗卫生事业发展不断注入新动能，让广大职工群众在“家门口”就能享受到优质的诊疗服务。